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职业生涯设计方案，在设计时惯彻如下九条原则

2007-09-16 18:53:03

一、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？　　二、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅操持其原来状况而已？　　三、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？　　四、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？　　五、合作性原则：人个目标与他人的目标责任制是否具有合作性与协调性？　　六、全程原则：拟定生涯设计时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的..

类别：职场 | 阅读全文(50) | 回复(0)

关于职业定位

2007-09-16 18:52:22

职业定位是个性化的系统工程,职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位准确，你就会持久地发展自己。很
多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什
么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发
展。如何定位？定位是自我定位和社会定位两者的统一�..

类别：职场 | 阅读全文(53) | 回复(0)

职业规划的过程

2007-09-16 18:43:22

职业规划大概包含以下几个过程：
    1 ）目前状态与现在工作环境之间的联系 : 比如说你现在是做软件测试 , 该工作在企业的发展空间及重视程度如何 , 本企业在业内的状况是如何 ; 行业和组织就是你的工作环境 , 需要去衡量和考虑。
    2 ）过去的工作经历及跳槽原因的剖析：主要分析你的价值观 , 和对企业文化的适应性及人际关系。
    3 ）自我评价与优劣势的评估：性格 , 能力 , 技能等比较分析。
    4 ）家庭、社会等环境与人格类�..

类别：职场 | 阅读全文(111) | 回复(0)

换位思考、冷眼旁观

2007-09-16 18:39:31

在英特尔历史上有个著名的旋转门故事：1985年中某一刻，在英特尔存储器业务被日本人完全“降服”后，格鲁夫对摩尔说，“如果我们被开除了，董事会任命新的CEO，你觉得他会怎么做呢？”摩尔回答说，“他会让公司放弃存储器业务。”格鲁夫说，“为什么我们不走出旋转门，再走回来，自己来做？”他们于是这么做了。

哈佛商学院教授、格鲁夫的传记作家理查德·泰德罗称之为“认知性角色调换”，认为这应该成为每门管理课程的内容，他如下描述格鲁夫：“现在，他不再是演员了，而是观众。如果允许的话，观众对演员不满意时就可以给他‘一�..

类别：职场 | 阅读全文(42) | 回复(0)

成功的路堤－－谈职业规划心态

2007-09-16 18:34:33

成功的路在哪里呢？一般的人都认为成功的路在身外，在身外的关系网FromEMKT.com.cn上，而高明的人却认为成功的路就在自己身上，在于内在的心灵之中．高明的人首先控制住自己，从而也就把握住了成功的方向，所以，他们常常三年不鸣，一鸣惊人；但一般的人总是四处奔波，风尘仆仆，他们在对外的追逐中丧失了自己，因而，他们总是如无头的苍蝇一样四处碰壁，两手空空。
　　有企盼成功，也有安于平凡。在人的一生中，各式的人追求这属于自己的路——不一样的道路。平凡的人渴望安稳，不凡的人追求风雨的泥泞直至最后的胜利。时代赋予人�..

类别：职场 | 阅读全文(121) | 回复(0)

探讨网络管理员的职业发展规划

2007-09-16 18:31:02

网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的……
　　网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色�..

类别：职场 | 阅读全文(86) | 回复(0)

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